中國臺灣網11月20日消息　臺灣yes123求職網站完成的一項“無薪假調查”顯示，94.2%的上班族及79.3%的企業(yè)主認為無薪假將成為未來一段時間內臺灣企業(yè)因應經濟不景氣的一種常用手段。同時，有95.1%的企業(yè)主表示，在年后沒有裁員的計劃。

　　據臺灣“今日新聞網”報道，島內求職網站yes123日前完成的“無薪假調查”發(fā)現，從2009年無薪假風暴出現以來，32.2%的上班族曾休過無薪假，94.2%的上班族及79.3%的企業(yè)主認為無薪假將成為未來一段時間內臺灣企業(yè)因應經濟不景氣的一種常用手段。

　　調查發(fā)現，83.6%的上班族認為年薪假還將持續(xù)下去，74%的上班族及60.2%的企業(yè)主認為明年的經濟景氣不會好轉。在無薪假期間，上班族壓力來源主要為對于未來的焦慮感（69.4%）、不知道無薪假放到何時（55.9%）、保險費是否能得到保障（37.4%）、房貸的償還（36.6%）及家人的關心（36.6%）。

　　至于在企業(yè)是否采取裁員以應對經濟不景氣方面，有63.5%的上班族表示裁員問題是他們最為關注的焦點，更有76.7%的上班族擔心年后會出現裁員，僅23.3%的上班族表示不擔心年后裁員。不過，在企業(yè)方面，95.1%的企業(yè)主表示，年后沒有裁員計劃，只有4.9%的企業(yè)主有此打算。

　　調查結果表明，在企業(yè)業(yè)績方面，僅21%的臺灣企業(yè)處于增長狀態(tài)，37.7%有不同程度衰退，持平的有41.1%。

　　據報道，這份調查是由臺灣求職網站yes123于11月8日至14日通過網絡問卷的形式進行的，樣本較大，誤差較小，在一定程度上真實地反映了現狀。（中國臺灣網 牛耕叟）