臺灣民間調(diào)查打臉當(dāng)局，新規(guī)致物價飆升8成民眾有感。（圖片來源：臺灣《中時電子報》）

　　中國臺灣網(wǎng)1月25日訊　據(jù)臺灣《中國時報》報道，臺灣新當(dāng)局推動“一例一休”惹議，民間基金會調(diào)查，有7成8民眾，在“一例一休”上路后，明顯“感受到物價上漲”。因應(yīng)周末醫(yī)院休診、郵局不上班，有6成4的民眾感到生活不便，甚至有26.1％民眾今年年終獎金因為“一例一休”上路，拿得比去年還少。這份報告明顯和臺當(dāng)局“行政院”日前的“一例一休并未刺激物價”官方版調(diào)查，截然不同。

　　服務(wù)型態(tài)改變 逾6成不滿

　　“一例一休”上路至今已滿月，臺灣民間組織調(diào)查了1102位20歲以上民眾對于“一例一休”制度的觀感。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在生活層面部分，“一例一休”上路后，民眾在添購年貨進行汰舊換新之際，有78.2％的民眾“感受到物價上漲”的壓力。面對各產(chǎn)業(yè)服務(wù)型態(tài)改變，包含周末休診、假日郵局不上班、假日不宅配與不外送等，有64.9％的民眾表示因而感到生活不便。

　　26.1％年終獎金縮水

　　工作層面部分，超過5成民眾認(rèn)為，所從事的行業(yè)已受到“一例一休”的影響；且42.7％的民眾表示，“一例一休”上路后根本無助提升勞工工作條件與保障。至于今年公司所發(fā)放的年終獎金，雖有67.1％的民眾表示和去年相同，但有26.1％的民眾表示，今年年終獎金因公司因應(yīng)“一例一休”上路，而比去年還低。

　　勞動雇傭關(guān)系也因政策而轉(zhuǎn)變，63.7％的民眾表示，擔(dān)心業(yè)者為降低人事成本，將要求員工“依法休假”或“增加工時”，導(dǎo)致“變相減薪”；有68.1％的民眾表示，法規(guī)造成工時僵化、缺乏彈性，使勞雇關(guān)系陷入緊張；僅7.6％民眾表示勞雇關(guān)系不會因此陷入緊張。

　　6成8憂勞雇關(guān)系緊張

　　臺灣中原大學(xué)全球臺商研究中心主任林震巖表示，問卷主要是問“感受”，可能是“一例一休”推動后，媒體連日來大篇幅報道，導(dǎo)致擴大效應(yīng)。調(diào)查也發(fā)現(xiàn)年齡越高、年資越高的民眾對“一例一休”越惶恐，通常有養(yǎng)家壓力或擔(dān)任主管職，感受更為明顯。

　　林震巖希望臺當(dāng)局檢討政策缺失，針對不同的產(chǎn)業(yè)建立配套，并呼吁民眾自身要弄懂“一例一休”內(nèi)容，勇敢和雇主溝通，掌握自己的權(quán)益。（中國臺灣網(wǎng) 高旭）