臺北市長柯文哲。（圖片來源：臺灣《聯合晚報》）

　　中國臺灣網6月16日訊　據臺灣《聯合晚報》報道，自臺北市長柯文哲上任以來，其臺北市政府團隊“出走潮”一波接一波達2600多人。局處首長請辭已成家常便飯，有離職員工抱怨柯文哲政策“一日數變”導致做不下去，但臺北市人事處認為，離職人數都在正常范圍內。

　　1天5人 1年多超過2600人離開臺北市政府

　　2015年年底曾有市議員開記者會指出，臺北市政府離職人數創10年新高，當時柯文哲語出驚人地說，“該走的也差不多走了”。不過，離職現象仍在持續，在柯巿府任職，折損率不小。

　　臺北市人事處數據顯示，臺北市政府員工2015年退休793人，請調970人，離職237人，共2000人；相較2014年退休人數628人，請調852人，離職228人，共1708人，增加約300人。2016年1到4月則退休203人，請調329人，辭職76人，共608人。

　　根據這份數據，因各種原因離開臺北市政府的人數，發生在柯文哲任上（2014年12月25日至2016年4月30日）的超過2600人，平均每天超過5人。

　　柯只要在媒體放話 全市府手忙腳亂

　　臺北市人事處科長曾金涼說，人員異動主要分為三大原因，一是個人生涯規劃，二是因縣巿升格后員額增加，來北市挖人，也有員工是返鄉服務；三是退撫制度改革，不退休也會被裁，的確增添了員工退休壓力。臺北市也是“六都”中壓力排名最高的，另外生活成本也高，造成員工請調或是辭職。

　　臺北市議員洪健益則表示，據他了解，大部分巿府公務員并非怕累和事多，而是柯文哲政策一日數變，只要在媒體上放話，就讓大家開始手忙腳亂，急促地完成市長“旨意”，這是員工最不能接受、也最無奈的事情。

　　“哪天醒來就遞辭呈 早點解脫活得比較久”

　　有員工表示，適應了1年半確實開始慢慢跟上市長腳步；但也有員工說，不知道自己還能撐多久，也許哪天醒來就會遞辭呈，“早點解脫活得比較久”。（中國臺灣網 盧佳靜）