考核干部家庭道德絕非“小題大做”

　　最近，有的地方將“孝敬父母”、“忠于配偶”等納入干部考核內容，得到了干部群眾的廣泛贊同和支持。這是落實“德才兼備、以德為先”用人標準的有益探索，是評價使用干部的一種道德導向。

　　然而，也有人對此不以為然，認為當今人們更關心的是官員的公德而不是私德，考核干部家庭道德是“小題大做”、“抓小放大”，是舍本逐末、不知今夕何年的“政治作秀”。這些說法，看似振振有詞，實則是腐敗分子求之不得的論調。

　　尊老愛幼、夫妻和睦、鄰里團結，是中華民族的傳統美德，也是對為官從政者最基本的道德要求。陶行知先生說過：“私德為立身之本，公德為服務社會和國家之本，私德不講究的人，每每是妨害公德的人。”確實，私德連著公德，“家德”折射“官德”。一個不能清白為人者，何以清白為官？一個不能善待父母者，何以善待百姓？一個對家庭缺乏道德責任感的人，怎么能指望他對國家履責、對社會負責、對人民盡責？事實也表明，許多干部的墮落沉淪就是從家庭道德缺失開始的。近年來查處的貪污腐敗分子，十有八九都存在養“情人”、包“二奶”等問題。千里之堤，潰于蟻穴；不堵蟻穴，何以固堤。所以，強化對干部家庭道德的考核，絕不是什么“小題大做”，而是加強對干部監督的有效措施，也是對干部的一種關心愛護。

　　國以家為基，家以和為貴。恩愛和睦、幸福和諧的家庭，是人生旅途的溫馨驛站，是事業進步的堅實后盾。各級領導干部作為黨執政的骨干，要帶頭弘揚家庭美德，以良好的道德風尚和人格力量為群眾當好表率，以家庭和諧促進社會和諧，努力做一個組織和群眾信賴的人、一個同事和朋友敬重的人、一個親屬子女可以引以為榮的人、一個回顧人生能夠問心無愧的人！（仲祖文）