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國(guó)家行政學(xué)院教授:制度理性的轉(zhuǎn)折關(guān)口

時(shí)間:2010-03-03 11:03  來(lái)源:財(cái)經(jīng)國(guó)家周刊

  2010年到2020年是中國(guó)改革與發(fā)展的關(guān)鍵性十年,改革的戰(zhàn)略選擇不僅事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,而且對(duì)國(guó)家民族發(fā)展的未來(lái)走向具有全局性影響

  無(wú)論是從對(duì)當(dāng)下突出矛盾、問(wèn)題的全面審視,還是從對(duì)未來(lái)十年、三十年乃至更長(zhǎng)時(shí)期成功發(fā)展、長(zhǎng)治久安的戰(zhàn)略構(gòu)想來(lái)看,2010年都是中國(guó)改革的關(guān)鍵一年。

  經(jīng)過(guò)30多年的改革開(kāi)放,中國(guó)已經(jīng)基本建立了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。經(jīng)濟(jì)方面體制改革的任務(wù)相對(duì)較輕,改革的重點(diǎn)將從“體制性安排”轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)調(diào)控等方面的“技術(shù)性安排”。  

  在未來(lái)30年,政治行政體制改革具有重要的緊迫性,特別是在形成有效率的公共政策體制、德才兼?zhèn)涞墓珓?wù)員體制、民主的公共財(cái)政與預(yù)算體制等基本體制改革方面,將是決定中國(guó)發(fā)展成功的關(guān)鍵,也是維護(hù)社會(huì)主義社會(huì)長(zhǎng)治久安的關(guān)鍵。

  2010:轉(zhuǎn)折關(guān)口

  2010年是中國(guó)改革處于重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)上的關(guān)鍵一年,改革的指向應(yīng)有“問(wèn)題意識(shí)”,著力于厘清社會(huì)矛盾和問(wèn)題產(chǎn)生的體制機(jī)制根源。

  通過(guò)對(duì)現(xiàn)有的社會(huì)矛盾和問(wèn)題的梳理分析,可以看到中國(guó)目前的社會(huì)問(wèn)題主要表現(xiàn)為五個(gè)方面,即:社會(huì)貧富差距持續(xù)拉大、三農(nóng)問(wèn)題、腐敗問(wèn)題、就業(yè)問(wèn)題、社會(huì)信任缺失問(wèn)題。

  而這些問(wèn)題的產(chǎn)生,都與“政府良治”或政府自身改革相關(guān)聯(lián),不可能僅僅通過(guò)技術(shù)性的或純經(jīng)濟(jì)手段就能解決,必須通過(guò)政治行政體制改革或“制度理性”的安排才能完成。

  因此,改革的重點(diǎn),應(yīng)該是實(shí)現(xiàn)從經(jīng)濟(jì)體制改革向政治行政體制改革的決定性擴(kuò)展,推進(jìn)“人民當(dāng)家做主”的國(guó)家體制建設(shè),加快政府自身改革的步伐,為社會(huì)的穩(wěn)定和諧創(chuàng)造一個(gè)良好的“制度環(huán)境”。

  2010年到2020年是中國(guó)改革與發(fā)展的關(guān)鍵性十年,改革的戰(zhàn)略選擇不僅事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,而且對(duì)國(guó)家民族發(fā)展的未來(lái)走向具有全局性影響。

  這是因?yàn)椋袊?guó)的發(fā)展正處于“現(xiàn)代化”向“現(xiàn)代性”轉(zhuǎn)變的“結(jié)點(diǎn)”上,如果說(shuō)現(xiàn)代化預(yù)示著社會(huì)的“不穩(wěn)定性”,現(xiàn)代性預(yù)示著“穩(wěn)定性”,那么,未來(lái)十年改革的重要走向就具有“穩(wěn)定性”的特征,要從戰(zhàn)略上抓住影響穩(wěn)定全局的關(guān)鍵性制度進(jìn)行改革。

  改革必須具有前瞻性,必須深入到價(jià)值層面和制度層面。

  換句話說(shuō),改革必須擺脫“純經(jīng)濟(jì)學(xué)思維”,要用“政治經(jīng)濟(jì)學(xué)思維”思考改革大局,把改革切實(shí)推進(jìn)到“政治行政體制”這一關(guān)鍵性制度改革階段,為社會(huì)穩(wěn)定提供價(jià)值和制度上的保證。

  制度理性:以“創(chuàng)造公共價(jià)值”為旨?xì)w

  在關(guān)于改革的話語(yǔ)體系中,“公共價(jià)值”是一個(gè)繞不開(kāi)的話題,必須放在社會(huì)進(jìn)步和人類文明的高度加以認(rèn)識(shí)和把握。改革與發(fā)展之所以成為我們這個(gè)時(shí)代的“共識(shí)”,就是因?yàn)樗哂小皠?chuàng)造公共價(jià)值”的基本特性,其結(jié)果能夠改變社會(huì)中每一個(gè)人的生存和生活狀況。

  公共價(jià)值與公共政策和公共精神緊密地聯(lián)系在一起,而公共政策體現(xiàn)的是制度理性,公共政策只有在公共精神的指導(dǎo)下,為了公共利益的目的,才能有效地實(shí)現(xiàn)公共價(jià)值。

  因此,公共政策的合理性就是能否實(shí)現(xiàn)公共價(jià)值的“關(guān)鍵詞”。公共價(jià)值由于其具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性、全局性和重要性的特征,在一個(gè)國(guó)家和社會(huì)整體發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)中就具有重大戰(zhàn)略性的意義,是一個(gè)國(guó)家和社會(huì)凝聚力的基本載體。

  經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的短期目標(biāo),都必須服從國(guó)家“創(chuàng)造公共價(jià)值”這一長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),否則就可能造成動(dòng)搖國(guó)體的嚴(yán)重后果,給整個(gè)民族造成傷害。這就是說(shuō),公共政策對(duì)形成和引導(dǎo)社會(huì)公共價(jià)值、凝聚民心和社會(huì)共識(shí)具有決定性的意義。

  “得民心者得天下”。通過(guò)公共政策維護(hù)和創(chuàng)造公共價(jià)值,消解社會(huì)矛盾和問(wèn)題,發(fā)揮和創(chuàng)新“制度優(yōu)越性”,最終實(shí)現(xiàn)“民主、民生、公正、和諧”的社會(huì)發(fā)展目標(biāo),是我們民族徹底復(fù)興的基本前提和重要保證。

  有鑒于此,公共政策制定體制領(lǐng)域的改革有待更深層次推進(jìn)。

  首先,改革的目的是實(shí)現(xiàn)公共政策、特別是社會(huì)政策制定過(guò)程的公開(kāi)透明和程序民主,使社會(huì)公眾對(duì)事關(guān)自己切身利益的政策有“知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)”,從根本上落實(shí)人民的民主權(quán)利。

  其次,要從制度上確保新聞?shì)浾撛诠舱咧贫ㄟ^(guò)程中的作用,使媒體在公共政策制定過(guò)程中發(fā)揮重要作用。

  最后,要切實(shí)發(fā)揮各級(jí)人大和政協(xié)在政策制定過(guò)程中的作用,下決心逐步實(shí)現(xiàn)地方各級(jí)人大代表選舉改革和專業(yè)化,使地方各級(jí)人大在公共政策制定過(guò)程和執(zhí)行過(guò)程中,能切實(shí)發(fā)揮民主參與和民主監(jiān)督作用,減少公共政策的失誤和政策浪費(fèi)。

  “才”與“財(cái)”:改革之兩翼

  干部人事體制改革、公共財(cái)政與預(yù)算制度改革,則是改革之兩翼。

  干部是國(guó)家首要的軟實(shí)力,國(guó)內(nèi)外的歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)表明,國(guó)家的發(fā)展、民族的團(tuán)結(jié)、人民的向心力與官僚體制的廉潔、責(zé)任和效率密切相關(guān)。

  眾所周知,在現(xiàn)代社會(huì),一個(gè)負(fù)責(zé)任、高效廉潔的政府要靠合理的政治行政體制機(jī)制來(lái)維系,而不是靠個(gè)人美德來(lái)維系。掌握公共權(quán)力的公務(wù)員只有在剛性的制度框架內(nèi)才能正確行使公共權(quán)力。

  從各種調(diào)查結(jié)果來(lái)看,干部腐敗、公權(quán)私用問(wèn)題已經(jīng)是社會(huì)穩(wěn)定和諧的最大障礙,干部人事制度改革具有極大的緊迫性。

  歸納起來(lái),腐敗產(chǎn)生的根子還是在于“一把手”權(quán)力過(guò)大又事實(shí)上沒(méi)有監(jiān)督造成的,“一把手”的用人權(quán)和財(cái)權(quán)事實(shí)上處于監(jiān)控不力狀態(tài)。

  如果長(zhǎng)此以往,必然對(duì)執(zhí)政黨和政府的威信造成傷害。

  因此,關(guān)鍵性和緊迫性的干部人事制度改革主要有三點(diǎn):首先,必須下決心改變目前各級(jí)各類地方和基層組織“一把手”事實(shí)上的“任命制”,逐步推行群眾參與的“選任制”,從源頭上規(guī)范“一把手”的權(quán)力運(yùn)行;目前在一些地方和部門試行的“公推直選”,是個(gè)好經(jīng)驗(yàn)。

  其次,要加快“干部家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度”的立法進(jìn)程,文明社會(huì)的運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)證明,財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度是遏制腐敗的有效手段之一。

  同時(shí),為了遏制權(quán)力腐敗、買官賣官、跑官要官等現(xiàn)象發(fā)生,在考入公務(wù)員隊(duì)伍以后的晉升渠道設(shè)計(jì)上,要參照世界各國(guó)公務(wù)員晉升的經(jīng)驗(yàn),按照資歷和績(jī)效晉升的原則,使公務(wù)員晉升和“職業(yè)預(yù)期”規(guī)范化,減少人為因素和政策變動(dòng)因素的影響。

  財(cái)政是政府工作的發(fā)動(dòng)機(jī),目前中國(guó)預(yù)算內(nèi)財(cái)政收入從10年前的1萬(wàn)億元左右,增加到2009年的6.8萬(wàn)億元,增長(zhǎng)了近7倍。如何花好納稅人的錢、防止特權(quán)腐敗確實(shí)是個(gè)大問(wèn)題。

  根據(jù)世界各國(guó)的做法,有兩條經(jīng)驗(yàn)值得借鑒:首先,要走民主預(yù)算的路子,把預(yù)算編制和預(yù)算執(zhí)行分開(kāi),充分發(fā)揮人大在預(yù)算編制和監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程中的作用;其次,要加快預(yù)算公開(kāi)透明、分類細(xì)化方面的法律法規(guī)建設(shè),實(shí)現(xiàn)“陽(yáng)光預(yù)算”,便于公眾和媒體的監(jiān)督。(文/竹立家 國(guó)家行政學(xué)院公共行政教研室主任、教授)

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編輯:王曉燕

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