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動員會、表彰會、報告會、座談會……一些單位的“文山會海”讓很多年輕人頭疼不已。有人說，我們社會應普遍精簡會議數量、壓縮會議規模、控制會議經費。也有人認為，像審議預算的重要會議需要保證時間，開會關鍵要注重實效。
近日，中國青年報社會調查中心通過民意中國網和網易新聞中心，對2223人進行的一項調查顯示，53.6%的人表示自己在日常工作中參加的會議過多。具體而言，57.4%的人每星期平均開會2次以上。受訪者中，40.8%的人是企業職員，30.0%的人是事業單位員工，12.9%的人是政府機關工作人員。
僅5.5%的人表示自己對待日常會議非常認真
說起開會，北京市某事業單位員工張言(化名)立刻想起了剛工作時的痛苦時光。他告訴記者，那時他很不適應單位里大會接小會的工作節奏。他本想認真聽、認真記，但有些會議實在無聊，根本提不起精神。同時他又很自責，覺得不認真開會就是不認真工作。
后來，他終于找到了一個竅門——越大的會越應付，越小的會越專注。“有些大型會議，很少有實質性內容，都是些空話、套話，想不走神兒都難。開會時，玩手機的、看雜志的、閉目養神的大有人在，我感覺大家都默認了這種應付會議的消極態度。相比之下，許多部門內部的小型會議，才真正有內容、有效率，能出成果。”
