看看這些“好單位”年終獎到底有多少

　　好吧，我們承認(rèn)，我們確實有點(diǎn)“窺私欲”，還有點(diǎn)小八卦，離春節(jié)還有一周了，還有什么話題比“年終獎”更能引起辦公室的全民參與。

　　昨天本報“寫字樓”版面剛剛發(fā)了《好想知道同行的年終獎 這其實是窺私欲》的報道。報道見報，有人就問，那你們報道里寫的那些公司年終獎到底多少啦。有些誓將八卦精神發(fā)揚(yáng)到底，拿晚報當(dāng)“親人”的讀者還會打來熱線問，有問得婉轉(zhuǎn)而巧妙的：“我拿5000年終獎，在杭州到底算個什么水平，如果跟你們記者比比呢？”

　　所以，我們“懷著一顆平常心”，四處打探著各個我們也許你們也會感興趣的企業(yè)的年底那一筆。說到“錢”的問題，平時相熟好友也都萬分警惕起來，打探不易啊。

　　用一句“圍脖”上的俏皮話說說大家的心情：“不發(fā)錢的年終獎、不以漲工資為手段的公司激勵，都是耍流氓。”

　　馬云旗下公司

　　我們有幸看到阿里巴巴集團(tuán)董事局主席馬云給所有員工寫的一封郵件。

　　郵件中透露，今年年終獎比往年要豐厚，而且為“雙料”——年終獎+特別紅包，馬云還讓所有的阿里巴巴員工都要開通支付寶，因為有特別紅包將打到員工支付寶賬戶，用馬云的原話說，就是“錯過了別后悔哦”。

　　當(dāng)然，阿里巴巴也有自家的“規(guī)矩”，年終獎不是人人有獎，不是每個人都有，也絕對不會人人一樣，根據(jù)每個人每個團(tuán)隊的績效而來。

　　馬云在郵件最后呼吁員工“去花錢，去消費(fèi)，認(rèn)真過年”。

　　杭州某知名房地產(chǎn)公司

　　盡管調(diào)控一再，房價還是一路上升，品牌房地產(chǎn)公司日子紅火。

　　據(jù)打探，該公司行政人員實行年薪制，年終獎一般為年薪的20%，一個中層年薪20萬，他的年終獎為4萬。高層拿的是年底分紅，數(shù)目驚人。一般銷售人員，則沒有年終獎概念，他們賺的是銷售提成，據(jù)說好的銷售年收入上百萬，因為經(jīng)他們手賣出的房子很多單套就是上千萬元。

　　媒體

　　這是一個繞不開的話題，媒體年終獎跟媒體整體效益和個人績效牢牢掛鉤，平均上萬元，數(shù)倍的差距也是正常的。

　　媒體進(jìn)入了洗牌季，優(yōu)質(zhì)媒體2010年廣告收入普遍增長，年終獎也較去年有一定漲幅。浙江衛(wèi)視的一些名主持，年終獎倒沒有想象中那么高，平時他們代言多出場多，年終獎和其他員工倒也差不多。不過如果能評上年度先進(jìn)，那自然就能上一個檔次。

　　醫(yī)護(hù)人員

　　像浙醫(yī)二院這樣的大醫(yī)院，醫(yī)生和護(hù)士今年年終獎大約都是一萬元上下。相比其他單位，醫(yī)院里醫(yī)生級別或者行政職務(wù)的高低對年終獎的影響并不是太大。與往年相比，盡管醫(yī)生一年比一年忙，但并不是直接反映到年終獎上，因為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，畢竟不以贏利為目的。

　　團(tuán)購網(wǎng)站

　　處于千團(tuán)大戰(zhàn)的團(tuán)購業(yè)，今年無比火爆，但年終獎跟這行業(yè)的火爆并不成正比。

　　“根據(jù)業(yè)績情況，2000到1萬都有。”應(yīng)邀網(wǎng)是杭州本土的團(tuán)購網(wǎng)，老總高建華覺得，和以前那些行業(yè)比，團(tuán)購業(yè)沒富起來：“舉個例子，普通員工從1800漲到2400了，看著跑贏CPI了，其實是正常增長。”

　　原因是什么？團(tuán)購網(wǎng)站都在賠本賺吆喝呢。滿座網(wǎng)徐總監(jiān)說，團(tuán)購網(wǎng)站金牌員工拿上一二萬是有的，但一個城市恐怕就一個，大部分都是掙扎在數(shù)千的線上：“看著大家都很火，實際上成本投入很大，利潤不高。”放眼全國，杭州團(tuán)購網(wǎng)站的年終獎處于中上水平。

　　上市公司

　　2006年12月15日，網(wǎng)盛科技在深交所正式掛牌上市，成為“國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)第一股”。身為上市公司，網(wǎng)盛的員工想來該是年終獎滿滿。

　　但記者了解到的情況卻是：即使是經(jīng)理級別，也只有5000元年終獎，比去年只多了300元。

　　還有幾個沒有年終獎的熱門職業(yè)

　　律師。近年來這個精英階層越來越受人關(guān)注，資深律師的年收入基本都在30萬以上。但是，在律師行業(yè)里卻少有“年終獎”這個說法。記者詢問了幾大律師所，基本上都沒有年終獎，有極個別發(fā)一筆“年底補(bǔ)貼”，數(shù)額大約是雙薪，而律師的定薪是不高的，一般兩三千元每月，那么“年底補(bǔ)貼”也就兩三千元，還要求年后拿發(fā)票來報銷。

　　老師。杭州各中學(xué)老師從2009年開始實行陽光工資，也沒有年終獎一說了。據(jù)杭州某重點(diǎn)高中的老師說，現(xiàn)在他們一年的獎金總額為人均4.5萬元，包括了每個月的獎金以及逢年過節(jié)的補(bǔ)貼，如果一定要算年終獎的話，那么這個月月底會發(fā)雙薪，也就是多了兩三千元，也包括在4.5萬元之內(nèi)。

　　公務(wù)員。實行陽光工資以來，都沒了年終獎，視單位不同，年底會發(fā)放一些年貨和超市卡。記者 肖菁 張彧

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