一高職生頂崗實習受傷難獲賠償 強制實習無保障

　　福建一高職生頂崗實習受傷難獲賠償

　　高職生強制實習遇無“法”保障之困

　　福建生物工程技術學院一名大三學生，在頂崗實習過程中受傷，之后奔波3月有余，仍未拿到賠償。

　　在學校與實習單位簽訂的協(xié)議上注明:若學生違反管理規(guī)定造成工傷或意外，由學校協(xié)助學生按保險傷害條款處理；若因工廠原因造成學生意外傷害事故，由工廠按國家有關規(guī)定處理。但是，根據(jù)哪一款“有關規(guī)定”處理，學校老師也不甚清楚。

　　教育部規(guī)定，高職學生必須有半年的時間到實習單位頂崗實習。但是，如果學生在實習過程中出現(xiàn)人身傷害的情況，卻沒有相關規(guī)定明確責任的主體。法律界人士認為，這種一邊強制要求一邊又毫無保障的現(xiàn)狀應盡快得到改變

　　特別調(diào)查

　　“恢復良好，無大礙。”對于醫(yī)生給出的診斷結果，福建生物工程技術學院大三學生陶闖感覺“又喜又憂”——喜的是自己不會像之前所擔憂的，要一輩子跛腳走路；憂的是已經(jīng)拖著病腳奔走了3個多月，但所爭取的賠償至今還未見著落。“這樣的診斷結果會不會讓接下來的維權難上加難?”陶闖心里忐忑不安。

　　5個月前，20歲的陶闖和同班29名同學一起，由學校安排到福建省南少林藥業(yè)有限公司頂崗實習。8月27日，在工作過程中，陶闖左足第一趾粉碎性骨折、甲床撕脫。

　　此后3個多月的時間里，陶闖為討一個合理賠償而四處奔走。“如果按工傷算，至少是10級。但由于他是在校高職生，與工廠發(fā)生的不是法定意義上的勞動關系，所以不能算工傷。”福建省福州市勞動系統(tǒng)一名工作人員告訴《法制日報》記者，在這方面上的確存在著法律空缺。

　　記者了解到，2006年，教育部16號文件明確要求，“高等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時間到企業(yè)等用人單位頂崗實習”，但卻沒有對這半年實習期間學生權益的保障作出相應規(guī)定，以致此類糾紛時有發(fā)生，學生維權無門。

　　“連娘家人都不管我們了”

　　今年7月9日，帶著些許走出校園的興奮，陶闖和29名同學一起被校車拉到位于福建省福清市融僑經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的福建南少林藥業(yè)有限公司，開始了計劃6個月左右的頂崗實習。陪同前往的還有福建生物工程職業(yè)技術學校生物制藥系主任陳建青和輔導員黃少輝。陳建青代表學校與南少林藥業(yè)公司簽下了實習協(xié)議。

　　兩天后，30名學生正式進入工廠，被分配到包裝、洗瓶子、撿瓶子等工作崗位。由于是頂崗實習，所以即便是對工作生疏的學生，也必須跟上正式工人的工作進度和流程。“每天9個小時，一周6天。”多名學生向記者反映，工廠提供的生活條件很差，“飯菜不好，房子漏雨、廁所沒水的事情時有發(fā)生”。

　　讓學生們更無法接受的是，工廠除提供食宿外，不給學生任何報酬。“在其他公司實習的同學有的一個月拿800元，有的是1000多元，我們干得這么累卻一分錢都沒有。”陶闖告訴《法制日報》記者，開始工作沒幾天，大家就有了這樣的抱怨。

　　一個月后，隨著工廠產(chǎn)量增多，學生們終于難以忍受了。8月9日，30名學生一起罷工，向公司副總經(jīng)理陳炳巖提出兩點要求:一是給200元左右的工資；二是一天工作8小時，最好可以有雙休日。

　　這樣的要求沒有得到工廠回應。次日，陳建青帶著3名老師趕到工廠，給學生做思想工作。最后的結果是，工廠請學生吃了一頓飯，其他一切照舊。

　　《法制日報》記者從學校與公司簽訂的實習協(xié)議上看到，工廠一方的責任包括管理、培訓、提供3個以上的崗位讓學生輪崗實習、解決住宿、擇優(yōu)選用等，雙方并未對工資、工時做出約定。

　　福建生物工程技術學院黨工部邱部長告訴記者，沒工資是因為企業(yè)效益差，而工時問題，“既然是頂崗實習，那就必須跟上工廠的進度嘛”。

　　在這次為爭取工資和休息時間的罷工中，陶闖是核心力量之一。用他的話說，老師讓他們感覺“連娘家人都不管我們了”。而“老是揪著工資不放”的陶闖，也給老師們留下了一個倔脾氣的印象。此后發(fā)生的事情，讓雙方的糾葛進一步加深。

相關新聞