中國臺灣網(wǎng)11月3日消息　據(jù)臺灣“中央社”報道，臺灣經(jīng)濟景氣回溫，年底轉(zhuǎn)職潮提前啟動！根據(jù)一項最新調(diào)查，島內(nèi)將近85%的上班族打算在過年前后換工作，而且有45%已開始行動，主要是因不滿薪資現(xiàn)狀，想藉由跳槽加薪。

　　臺灣yes123求職網(wǎng)今天（3日）舉行“上班族職場大風(fēng)吹”記者會，由跳槽才3天的yes123副總經(jīng)理邱文仁發(fā)布調(diào)查報告。

　　根據(jù)“上班族轉(zhuǎn)職大風(fēng)吹”調(diào)查，高達91%受訪上班族今年“想過”換工作，84.5%確定要在農(nóng)歷年前后轉(zhuǎn)職，其中45.7%已開始行動、25.8%要在年后找、13%打算年前找工作。

　　調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，上班族想換工作主要是為了能加薪（74.9%），爭取更多發(fā)揮空間（49.3%）、想要更好職位（38.4%），以及提高工作挑戰(zhàn)性（23.7%）。

　　邱文仁建議，跳槽不一定等于加薪，如果想藉跳槽加薪，必須掌握兩大亮點，首先是“時間亮點”，掌握企業(yè)最急需人才時機；第二是“履歷亮點”，從履歷就讓企業(yè)看到自己的價值，才能有籌碼談加薪。

　　那么何時是“時間亮點”？調(diào)查顯示，高達59.6%的人認為農(nóng)歷年后轉(zhuǎn)職是最好時機，選擇其它月份的人所占比例皆不到10%。邱文仁則認為，年后轉(zhuǎn)職未必比年前容易，因為年后工作機會釋出更多，競爭也會更加激烈；雖有求職者考慮領(lǐng)到年終獎金再跳槽，但企業(yè)若急需人才，未必愿意等待。

　　這個月剛跳槽、本身即是案例的邱文仁說，yes123上個月找她談，她認為自己的優(yōu)勢是營銷品牌能力，需要“舞臺”，不過舊東家對她很好，她原本考慮農(nóng)歷年后再轉(zhuǎn)職，可是年底正好是人力銀行業(yè)營銷旺季，她不得不作出選擇，也對舊東家很抱歉。

　　這項調(diào)查是由yes123求職網(wǎng)在10月28日至11月1日，以網(wǎng)絡(luò)問卷進行立意抽樣調(diào)查，共獲得1605份有效樣本，在95%信心水平下，誤差值為正負2.44個百分點。（中國臺灣網(wǎng)  孫金誠）

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