坐在筆記本電腦前，熟練操作CAD的耿家盛更像是一名IT工作者。然而，從油漆工到車工，再到跨界研究環(huán)保廁所，黨的十九大代表耿家盛對自己的定位從來沒變：“我就是一名工人，永遠(yuǎn)要做最好的自己。”

　　云南冶金昆明重工有限公司首席技師耿家盛在車間里（9月22日攝）。 新華社記者 藺以光 攝

　　玩“跨界”：老車工的新?lián)��?dāng)

　　“我們研究的環(huán)保廁所已經(jīng)到第四代了，相比之前的三代產(chǎn)品，性能更穩(wěn)定。”耿家盛認(rèn)真地向記者介紹起他的新作。

　　今年54歲的耿家盛，是云南冶金昆明重工有限公司首席技師。對于干過30多年車工的他來說，研發(fā)環(huán)保廁所無疑是一次“跨界”。然而，作為公司轉(zhuǎn)型的代表，環(huán)保廁所成了“老車工”耿家盛近兩年的主要工作。

　　2016年，昆明重工將生產(chǎn)移動式生態(tài)環(huán)保廁所作為企業(yè)轉(zhuǎn)型的突破口，公司“第一車工”耿家盛擔(dān)任研發(fā)小組組長。“他技術(shù)好、責(zé)任心強，又善于創(chuàng)新，這個項目交給他我們放心。”云南冶金昆明重工有限公司黨委書記謝開龍說。

　　云南冶金昆明重工有限公司首席技師耿家盛（左）在車間里和助手查看生態(tài)環(huán)保廁所的沖水系統(tǒng)經(jīng)過循環(huán)后的水質(zhì)（9月22日攝）。新華社記者 藺以光 攝

　　接到重任的耿家盛，此時卻面臨兩個巨大的挑戰(zhàn)：從機械制造到環(huán)保廁所，自己一下子變成了門外漢；手上只有一張原理圖，連設(shè)計圖都沒有。

　　“雖然說壓力有點大，但這是公司的重大項目，我們必須啃下這塊‘硬骨頭’。”耿家盛帶領(lǐng)團隊從零基礎(chǔ)學(xué)起，查資料、向人請教，前后花了3個多月，環(huán)保廁所終于從概念變成了實物。

　　到今年4月，耿家盛團隊研發(fā)的環(huán)保廁所已進入規(guī)模化生產(chǎn)階段，“第四代產(chǎn)品每天可以滿足400多人次使用。”耿家盛很自豪地說。

　　搞創(chuàng)新：不斷提升才不會被時代淘汰

　　這不是耿家盛第一次玩“跨界”，1982年從技校畢業(yè)后，耿家盛原本在昆明銑床廠當(dāng)油漆工。兩年后，他調(diào)入昆明重機廠改行當(dāng)起了車工。從最基礎(chǔ)的搖手柄學(xué)起，在廠里請教老師傅，回家再問同為車工的父親，零基礎(chǔ)的耿家盛很快成為廠里的骨干。

　　“一個技能不能吃一輩子，在時代面前很多東西不發(fā)展就會被淘汰，必須不斷挑戰(zhàn)自己。”耿家盛說。

　　改行做車工后，耿家盛與磨刀結(jié)下了不解之緣。“車工離不開磨刀，要靠手工在每分鐘3000轉(zhuǎn)的砂輪機上打磨。”耿家盛說,他的工作簡單說就是磨刀，往難了說是磨好刀。30多年來，到底磨過多少把車刀，自己也算不清了。

　　“一個月最少三五把，多的時候10到20把。”這么多把刀磨下來，耿家盛的雙手也漸漸結(jié)滿厚厚的老繭。

　　云南冶金昆明重工有限公司首席技師耿家盛在車間里操作銑床（2016年4月22日攝）。 新華社記者 藺以光 攝

　　正是在不斷磨刀的基礎(chǔ)上，耿家盛對車刀的角度、材質(zhì)有了更深的認(rèn)識，為他后來不斷改造車刀、改進工藝提供了條件。他幾乎年年都有一兩樣“改革”，自己最滿意的“螺紋加工快速返程法”，也是在不斷的生產(chǎn)實踐中琢磨總結(jié)出來的。這項2006年的發(fā)明，可以提高30%的生產(chǎn)效率，已經(jīng)申報國家專利。

　　“技術(shù)就是經(jīng)驗的積累，必須在不斷的學(xué)習(xí)過程中提高自己。”耿家盛說，自己拿到圖紙后會習(xí)慣性地去找其中不合理的地方，不斷地改進。除此之外，他還利用休息時間學(xué)了鏜床、鉆床等加工技能，并自學(xué)CAD制圖，成為一名技術(shù)全面的加工能手。

　　談精神：人品比做事更重要

　　從技校畢業(yè)的油漆工到加工行業(yè)的一把刀，從一名學(xué)徒到一位“名匠”，耿家盛用30多年的執(zhí)著與堅守詮釋了工匠精神。

　　“首先要愛崗敬業(yè)，只有甘于寂寞，堅持幾年、幾十年在崗位上工作才會有創(chuàng)造發(fā)明和技術(shù)革新。”耿家盛這樣說，也是這樣做的。

　　從2003年參加全國職工職業(yè)技能大賽獲得名次起，耿家盛已經(jīng)獲得全國五一勞動獎?wù)隆⑷珖鴦趧幽７丁⑷珖鴥?yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽。這些年，面臨企業(yè)效益下滑等現(xiàn)實，耿家盛卻多次拒絕其他企業(yè)的高薪聘請。

　　云南冶金昆明重工有限公司首席技師耿家盛在他帶隊研發(fā)的生態(tài)環(huán)保廁所的模型前（9月22日攝）。新華社記者 藺以光 攝

　　“做人要有感恩之心，企業(yè)有困難我就走了不道德，父母也不會允許我這樣做。”耿家盛說自己從進廠到成為高級技師用了20年，企業(yè)為自己搭建了很多平臺，造就了自己的人生，不能因為企業(yè)困難而自己“翅膀硬了”就一走了之。

　　早在昆明重工的前身——昆明重機廠建廠時，耿家盛的父母就來到廠里，他的哥哥弟弟都在這個廠里工作。耿家盛的父親耿鼎曾經(jīng)擔(dān)任過昆明重工的總工程師，1989年被評為全國勞動模范。

　　“我的一生都在傳承父輩的技術(shù)、思想和對人生的要求。”看著父親從一名一線工人成長為行業(yè)的行家里手，也耳濡目染父輩們對手藝技術(shù)精益求精、重視人品甚于才華，耿家盛認(rèn)為自己受益匪淺。

　　“我一直記著兩句話：天干餓不著手藝人、人品比做事更重要。”耿家盛毫無保留地將自己的技術(shù)傳授給車間同事以及自己的徒弟。他認(rèn)為，人才是企業(yè)寶貴的財富，也是國家發(fā)展、社會進步的基礎(chǔ)。