新華社北京5月4日電 題：一些國有企事業(yè)單位“近親繁殖”現(xiàn)象調(diào)查

　　新華社“新華視點”記者

　　近日，中國工商銀行巡視整改情況通報中提到，“總行管理的691名干部中，有220名干部的配偶、子女共240人在系統(tǒng)內(nèi)工作”，“近親繁殖”現(xiàn)象引發(fā)公眾關注。

　　“新華視點”記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近一年來，中央巡視組、各地的地方巡視組已披露多個國有企事業(yè)單位領導存在違規(guī)招聘近親屬問題。在一些單位，通過“蘿卜招聘”、繞道進人、內(nèi)部照顧、交叉安排等方式，“近親繁殖”現(xiàn)象多有出現(xiàn)。

　　少數(shù)領導干部把近親屬安排在收入較高崗位

　　專家表示，國有企事業(yè)單位“近親繁殖”，是指國有企事業(yè)單位領導違反有關規(guī)定，招聘或者安排近親屬到所屬單位工作。

　　記者梳理發(fā)現(xiàn)，事業(yè)單位和國有企業(yè)“近親繁殖”現(xiàn)象并非個案，也由來已久。去年中央巡視組第三輪專項巡視31家單位中，就有中國太平保險集團、中國氣象局、中國人壽、農(nóng)發(fā)行等6家單位涉及“近親繁殖”問題。在去年中央巡視組前兩輪專項巡視中，中國郵政、中石油、中海油3家單位也被通報存在“近親繁殖”情況。

　　江西、海南、福建等地區(qū)的地方巡視組也發(fā)現(xiàn)不少國有企事業(yè)單位存在“近親繁殖”問題，如“少數(shù)領導干部違規(guī)安排子女和親屬到本系統(tǒng)收入較高的崗位工作”等。一些違反任職招考回避制度的領導干部也因此被追責。

　　云南省反腐倡廉建設研究中心主任周梁云等多位專家分析，領導干部違規(guī)進人，容易導致單位風氣敗壞、腐敗滋生，并影響事業(yè)的發(fā)展。長期“近親繁殖”的結果，往往產(chǎn)生內(nèi)部違規(guī)提拔任用等問題，形成“劣幣驅(qū)逐良幣”的不良風氣，削弱其他員工工作積極性。