臺8成企業(yè)將發(fā)年終獎金 平均1.07個月略低于去年

　　中新網(wǎng)消息　據(jù)臺灣“中廣新聞網(wǎng)”報道，調查指出，農(nóng)歷年前臺灣將近八成的企業(yè)會發(fā)年終獎金。不過，平均發(fā)一點零七個月，略低于去年的一點零九個月。產(chǎn)業(yè)排名仍然以“金融投顧保險”為個中翹楚，平均一點六一個月，但領得最多，也減得最多。展望今年的薪資政策，有一成二的企業(yè)會整體加薪，比去年增加將近一成。

　　調查顯示，將近八成的企業(yè)今年會發(fā)年終獎金，有兩成多的企業(yè)什么都沒有，企業(yè)有沒有年終的比例和去年差不多，不過，會發(fā)年終獎金的企業(yè)，平均發(fā)一點零七個月，比去年的一點零九個月，略低了零點零二個月，只要有發(fā)，不論是幾百元或幾千元的禮券，都算有年終。

　　臺灣104人力銀行公關經(jīng)理方光瑋說，去年下半年開始，各項經(jīng)濟指針的成長幅度明顯，不過，就產(chǎn)值和營收來說，仍然不如前年，整體景氣還沒回到金融海嘯前的榮景。“只有資本市場是走在勞動市場之前，理財市場一直都有需求(有業(yè)績)，他們更早會走出谷底，比一般的勞動市場快半年到一年也是可以理解的狀況”。

　　各產(chǎn)業(yè)排名，今年年終最多的是金融投顧保險業(yè)，平均發(fā)一點六一個月，比去年的一點九三個月減少零點三二個月，領的最多，減的也最多；電子信息業(yè)今年平均一點零二個月，比去年一點一一個月減少零點零九個月；房仲業(yè)今年平均一點一個月，比去年一點零二個月減少零點零八個月。

　　最近包括臺積電、鴻海等企業(yè)陸續(xù)宣布今年會加薪，人力銀行調整也指出，今年會整體加薪的企業(yè)有一成二，去年初，金融海嘯最難熬的時候，只有百分之三點七的企業(yè)會整體加薪。

　　11月景氣燈號轉黃紅燈，12月消費者信心指數(shù)(CCI)也為近20個月來的新高，且已經(jīng)回到金融海嘯發(fā)生前的水平，景氣看來是回溫中，是否上班族能期待領個年終紅包好過年？

　　根據(jù)104人力銀行最新的調查，今年有近8成企業(yè)會發(fā)放年終獎金，但發(fā)放年終獎金較去年微幅下降，不過展望明年薪資政策，表示會整體加薪的比例從去年的3.7%上升到今年的12.2%，可見企業(yè)在經(jīng)過一年的營運低潮后，較為樂觀看待明年的表現(xiàn)。

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