臺(tái)灣包袱鋪，升官?zèng)]好處？按道理將，升職是一件大好事，多少人使盡渾身解數(shù)，就是為了能把位階提個(gè)檔次。不過在臺(tái)灣新北卻出了件新鮮事，有了高階職缺，卻偏偏沒人要。今兒，就請(qǐng)大家跟著撩叔一塊瞅瞅。

　　事情是這樣?jì)饍旱摹Ｐ卤笔芯�察局日前有七名二線三星警務(wù)正出缺，這個(gè)所謂的“二線三星”是臺(tái)灣警界的一種評(píng)級(jí)機(jī)制，它的下一級(jí)是“二線二星”。

　　這里要為大家科普一波，在臺(tái)灣，警察的晉升比一般公務(wù)員要公正公平得多，因?yàn)榫�察是按照資歷和成績計(jì)分的”。臺(tái)灣警察從警佐、警正到警監(jiān)共有12個(gè)位階，依次晉升。除最高的4個(gè)位階由臺(tái)灣“內(nèi)政部”依職務(wù)任免外，其余位階晉升均依據(jù)主官考評(píng)、獎(jiǎng)懲資績計(jì)分和相應(yīng)的職務(wù)考試成績來確定。

　　所以在警界一個(gè)職缺出現(xiàn)之時(shí)，后面其實(shí)是存在一張“補(bǔ)位名單”的，按照警員資歷和成績確定了補(bǔ)位優(yōu)先級(jí)。不過，這一次，七名二線三星警務(wù)正的職缺，卻被優(yōu)先可調(diào)升的“二線二星”派出所所長紛紛放棄。最后七個(gè)缺升到排名第57名的所長，形同五十人“放棄升官”。

　　基層派出所所長工作繁重又日夜顛倒，這么多人寧愿“賣老命”，也不要升官，為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢？

　　臺(tái)灣媒體對(duì)此做了深入調(diào)查。一名資深所長一語道破天機(jī)，三個(gè)字：“薪水少”。他給記者算了一筆帳，擔(dān)任基層所長有主管、警勤加給和超勤加班費(fèi)，零零總總算起來，收入不少；而高一級(jí)的警務(wù)正職務(wù)雖然是升官，但屬內(nèi)勤職務(wù)，月薪大約少了2..5萬元（新臺(tái)幣，下同），對(duì)很多所長來說收入減許多，寧可放棄升官。

　　升值卻沒加薪，出現(xiàn)這種“倒掛”現(xiàn)象，也難免大家都放棄升官。不過擔(dān)任過新北市警分局長的黃姓警官又說出了另外一個(gè)原因。除了薪水短少，“有些老所長視打計(jì)算機(jī)為畏途，且要重新熟悉公文作業(yè)，加上年齡可能繼續(xù)升官的機(jī)會(huì)渺茫，因此就會(huì)想辦法不調(diào)升。”

　　簡而言之，就是有些基層所長雖然享有升遷的優(yōu)先級(jí)，但是年紀(jì)大了，電腦用不習(xí)慣；而且未來升遷機(jī)會(huì)又少，還不如踏踏實(shí)實(shí)當(dāng)個(gè)“萬年所長”。

　　以新北為例，目前新北市二線二星所長，年紀(jì)最大57歲，最年輕27歲，平均年齡43歲，平均年資4年5個(gè)月，但資歷最久的10年4個(gè)月，另有兩人年資9年以上。平均年紀(jì)確實(shí)不小，也難怪要為自己鋪條后路。

　　那么老所長都不升官，職缺怎么辦呢？只要順位延續(xù)，新北市長年有“老所長”問題，曾有一名剛升二線二星警務(wù)員的年輕所長，因前面老學(xué)長紛紛放棄升官，只干半年所長就升警務(wù)正，莫名其妙變成“菜鳥長官”。

　　如此一來，警察隊(duì)伍就出現(xiàn)了兩個(gè)大問題。一方面，基層警務(wù)人員老齡化家具。新北市警察局人事室主任鄭健國說，派出所所長高齡化」可能衍生體力、斗志和工作態(tài)度問題，對(duì)整體警察團(tuán)隊(duì)有不利影響。

　　而另一方面，被推上來的“菜鳥長官”資歷甚淺，業(yè)務(wù)能力和經(jīng)驗(yàn)或有不足，可能出現(xiàn)年輕將軍帶老兵的狀況。老兵服不服管且不說，整體的作戰(zhàn)能力也受到了沖擊和考驗(yàn)。

　　除了這些問題，臺(tái)灣警察還有不少其他煩心事兒。

　　1.“戰(zhàn)警”變成“站警”

　　自從蔡英文當(dāng)局上臺(tái)以來，臺(tái)灣老百姓的陳抗非但沒有減少，反而與日俱增。中正一分局督查組組長林本泓表示，“現(xiàn)在都要等站完陳抗勤務(wù)才能去抓壞人，我們已經(jīng)從‘戰(zhàn)警’變成了‘站警’。”

　　臺(tái)北市警局人事室股長蔡曉雯也透露，中正一分局承擔(dān)著臺(tái)灣最繁重的陳抗勤務(wù)，去年平均每月有63場陳抗勤務(wù)。

　　2.一線警力不足，缺額近七八千

　　與數(shù)量眾多且規(guī)模越來越大的陳抗運(yùn)動(dòng)比起來，警察成了名副其實(shí)的“弱勢(shì)群體”。警界人士透露，整個(gè)臺(tái)灣都面臨一線警力不足的問題，總體缺額近七八千人。

　　這么缺人手難道是警察待遇太低嗎？其實(shí)不然。從收入水平來說，臺(tái)灣警察的薪資還是比較有吸引力的。撩叔特別查了資料，臺(tái)北一個(gè)新入職的警察，底薪、加班費(fèi)和各類津貼補(bǔ)助加起來，平均一個(gè)月能拿到近7萬元的薪水，這個(gè)收入幾乎是普通畢業(yè)生的兩倍了。

　　所以缺人不是因?yàn)殄X少，而是需要應(yīng)付的陳抗變多了；同時(shí)，許多資深警員由于壓力過大和蔡英文當(dāng)局砍退休金，而選擇了提前退休。有老警員表示，“原本（當(dāng)局）承諾做到五十幾歲就能退休了，現(xiàn)在可能要到60多歲，退休之后領(lǐng)到的退休金也要打折扣，很多人就干脆趁改革沒開始提前退休了，警隊(duì)現(xiàn)在真是青黃不接。”

　　3.健康狀況糟糕，九成過世年齡在40—50歲

　　臺(tái)灣警察的健康狀況到底有多糟？前臺(tái)灣“警政署”督查室官員表示：臺(tái)灣警察因?yàn)榍趧?wù)繁重，平均一年因公殉職人數(shù)有19人，超過九成過世年齡是在40—50歲，平均每月加班時(shí)數(shù)超過80小時(shí)。

　　4.沒有尊嚴(yán)

　　與身體健康的威脅比起來，臺(tái)灣警察在精神上也壓力倍增，相關(guān)報(bào)道和討論屢見不鮮。去年5月，一篇名為《請(qǐng)?jiān)�諒，我只是�?huì)開單的警察》的帖子火遍島內(nèi)。這位警察在文章中直陳，“路上隨便一個(gè)小孩就可以伸手推警罵警，隨便一個(gè)民眾被開單就可以大聲挑釁，電話拿起來就亂檢舉，警察還得自己打報(bào)告自清。”這也是很多臺(tái)灣警察面臨的真實(shí)狀況。學(xué)者坦言，“以臺(tái)灣目前的社會(huì)氛圍，警察連最基本的尊嚴(yán)執(zhí)法都沒有，更別說是尊敬和愛護(hù)了。

　　聲明：本文為“臺(tái)灣包袱鋪”團(tuán)隊(duì)投稿作品，內(nèi)容系作者個(gè)人觀點(diǎn)，與中國臺(tái)灣網(wǎng)無關(guān)。