掉出考生照片的是公考漏洞

　　安徽省公務(wù)員面試于6月24日結(jié)束。為期4天的面試過程中，一考生稱拾獲了從考官口袋里掉出來的考生照片，因此安徽省直監(jiān)獄系統(tǒng)錄用人員面試被曝存在黑幕。（6月25日 《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》）

　　按照規(guī)定，考官在面試時不得掌握考生的任何個人信息，考生也不得透露自己的姓名、報考職位等情況，然而，從安徽公務(wù)員面試考官的口袋中，居然掉出了考生的照片，職位代碼和姓名等信息一應(yīng)俱全，其意圖何在，可謂路人皆知。

　　考官掉考生照片，無疑是一封舉報信。相信隨著媒體報道和輿論關(guān)注，上級部門會介入調(diào)查，讓隱藏的公考內(nèi)幕浮出水面，違規(guī)違紀(jì)人員受到懲處。這樣的結(jié)果固然維護(hù)了公考的公平正義，但公平正義的實(shí)現(xiàn)不能僅僅靠偶然間的“春光乍泄”。下一次，考官還會掉考生照片嗎？可以想見，以后的面試考官一定會汲取這位馬虎前輩的教訓(xùn)，事事小心謹(jǐn)慎，處處捂緊口袋，防止天機(jī)泄露。要想更穩(wěn)妥些，考生家長還可以提前安排考官和考生見面，將考生的音容相貌議深深印在考官腦海中，這可真成了“天知地知，你知我知”，“風(fēng)能進(jìn)，雨能進(jìn)，監(jiān)督不能進(jìn)”。

　　相比筆試而言，面試更容易出現(xiàn)暗箱操作。應(yīng)該說，現(xiàn)行公務(wù)員面試制度已經(jīng)建立了一套防舞弊體系。一方面，建立面試考官庫，每逢公務(wù)員面試隨機(jī)抽取考官名單；同時，采取“雙盲法”，考官和考生都要抽簽確定考場，彼此之間一無所知。同時，每個考官組有若干名考官組成，對考官評出的分?jǐn)?shù)，去掉一個最高分和一個最低分后得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該面試人員的成績。但近年來公考丑聞頻頻曝出，說明我們的制度設(shè)計(jì)并非無懈可擊。

　　作為一名基層公務(wù)員，筆者對一些公考潛規(guī)則也有所耳聞。由于各地考官庫普遍由地方紀(jì)委、人社系統(tǒng)、招錄單位人員組成，范圍過于狹窄，甚至形成某種小圈子，考生及其家長只要接觸幾個關(guān)鍵人物，就能手眼通天，打點(diǎn)到所有考官。針對雙抽簽，則可采取“全面撒網(wǎng)，重點(diǎn)捕魚”的方法，給每位考官都發(fā)一張照片，不管抽到哪個考場，都是逃不過如來佛祖的五指山。至于評分，當(dāng)所有考官都形成某種默契，心照不宣地齊刷刷打出高分，去掉一個最高分也無法擠干分?jǐn)?shù)中的水分。

　　公務(wù)員考試被稱為“天下第一考”，公平公正與否事關(guān)政府部門的公信力形象。從前段時間的廣東揭陽市揭東區(qū)副區(qū)長“世襲”，父親前腳辭職，兒子后腳接班，到最近山驚現(xiàn)西“房媳”官員家族，至少15人在運(yùn)城市擔(dān)任官員、公務(wù)員或過期領(lǐng)導(dǎo)，蘿卜招聘、暗箱操作帶來的權(quán)力家族化、私人化，嚴(yán)重?fù)p害政府公信和社會公平。作為一項(xiàng)人才選拔制度，道德上有污點(diǎn)、靠潛規(guī)則進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的害群之馬，人們又怎能指望其公正執(zhí)法，秉公斷案？！

　　從某種意義上講，掉出考生照片的不是考官口袋，而是公考漏洞。對此，我們不能僅僅停留在就事論事的個案處理，更應(yīng)深刻反思，采取一系列措施予以制度補(bǔ)漏。一方面，打破考官庫的小圈子，邀請異地考官主持面試，最大限度減少人情因素干擾，增加暗箱操作阻力；同時，將電視和網(wǎng)絡(luò)直播面試制度化、規(guī)范化，讓廣大公眾作為場外考官監(jiān)督面試，孰優(yōu)孰劣，自有公論。（中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友 張濤）

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