臺當(dāng)局“行政院長”賴清德（圖片來源：環(huán)球網(wǎng)）

　　臺灣《中國時報》今日發(fā)表前臺當(dāng)局“勞動部部長”陳雄文的評論文章指出，賴清德想要借由“一例一休”的修正，將勞資關(guān)系恢復(fù)平衡，并達(dá)到安全與彈性的勞動環(huán)境。但民無信不立，之前在“一例一休”的“立法”過程中，蔡當(dāng)局已破壞了勞資雙方對蔡當(dāng)局的信任。在這樣的氛圍下，即使民進(jìn)黨仗恃臺灣“立法院”多數(shù)，強(qiáng)行通過“一例一休”“修正案”，也只是埋下了更大勞資爭議的火種而已。

　　評論摘編如下：

　　賴清德接任臺當(dāng)局“行政院長”后，積極清理林全留下的政策地雷，以便騰出手來準(zhǔn)備打2018年的“選戰(zhàn)”。但在11月初推出“一例一休”的“修正案”后，民意支持度明顯下滑，這下子綠營上下慌了，只好故技重施，請出最佳救援投手，將責(zé)任推給“前朝”馬英九當(dāng)局，真是黔驢技窮了。

　　民進(jìn)黨說“一例一休”的爛攤子都是馬英九當(dāng)局留下的，說實(shí)在的，馬英九當(dāng)局只推動過“周休二日政策”，“一例一休”這個詞還是民進(jìn)黨執(zhí)政后創(chuàng)造的；再從實(shí)質(zhì)內(nèi)容來說，“周休二日”政策是馬英九當(dāng)局在全臺北、中、南、東召開35場公聽會才獲致的共識，內(nèi)容只有三點(diǎn)：一、將工人工時由2周84小時降為1周40小時。二、臺灣“法定”假日比照公務(wù)員，由19日刪為12日。三、加班時數(shù)由每月46小時放寬為54小時。除第三點(diǎn)因民進(jìn)黨“立委”抵制未通過外，“周休二日”政策于2016年1月1日正式實(shí)施。而民進(jìn)黨這次提出的“修正案”，竟然和馬英九當(dāng)局的“周休二日”幾乎一模一樣，令人不知今夕是何夕。

　　民進(jìn)黨于去年5月20日執(zhí)政后，很快地推翻馬英九當(dāng)局的政策，于6月21日恢復(fù)了7天假期，造成企業(yè)強(qiáng)烈反彈，并對蔡當(dāng)局開始不信任。好笑的是，才過9天，蔡當(dāng)局于6月30日提出了“一例一休”政策，其中第一點(diǎn)就是再次刪除7天假期，這下子換個人抓狂了，并對蔡當(dāng)局的出爾反爾高度不信任，為了要安撫工人，蔡當(dāng)局在“一例一休”配套中陸續(xù)加碼，包括：一、休息日加班費(fèi)2.66倍；二、休息日做1算4、做5算8；三、增加資淺工人的特休假；四、廢止1986年頒訂的“七休一松綁”函示。政策全面向工人傾斜，至此，資方的不滿如火山爆發(fā)，對蔡當(dāng)局更深一層的不信任。這也是造成勞、資、政、消費(fèi)者皆輸?shù)闹饕颉?/p>

　　賴清德想要借由“一例一休”的修正，將勞資關(guān)系恢復(fù)平衡，并達(dá)到安全與彈性的勞動環(huán)境，但看勞資雙方最近的反應(yīng)，真的很難。孰令致之？一句話，民無信不立，之前在“一例一休”的“立法”過程中，蔡當(dāng)局已破壞了勞資雙方對蔡當(dāng)局的信任，此次修正更讓工人覺得被背叛。即以“修正案”的“松綁七休一”為例，雖然臺當(dāng)局“行政院”加了兩道關(guān)卡，但勞方擔(dān)心若審查放水，則血汗工人依舊，資方則擔(dān)心若審查過嚴(yán)，則所謂松綁云云，也只是天邊的云彩，看得到摸不到吧。

　　在這樣的氛圍下，即使民進(jìn)黨仗恃臺灣“立法院”多數(shù)，強(qiáng)行通過“一例一休”“修正案”，也只是埋下了更大勞資爭議的火種而已。