上海國際問題研究院臺港澳研究所所長嚴安林20日在華廣網刊文指出，民進黨內部整合至今處于“牛步化”的階段。大體有蔡英文能力、資歷不足，民進黨內派系爭斗與世代交替四方面的因素。

　　全文摘要如下： 

　　通過“全民調”的黨內初選，蔡英文代表民進黨出馬競逐2012年“大選”已經有了不短的時間。盡管蘇貞昌一度當著媒體的鏡頭要蔡英文“派工作”，甚至多次公開強調競選“兵貴神速”，呼吁蔡英文盡早完成組建2012年兩次選舉的輔選架構。而蔡英文則是“老神在在”，民進黨內部整合至今處于“牛步化”的階段。分析其因，大體有四方面的因素。

　　能力不足

　　即蔡英文的整合能力不足。蔡英文不僅出生于家境條件相當好“優渥之家”，而且自成長以來也是學習、工作一路順暢，既沒有經歷過磨練，也沒有行政歷練，多是從事研究與教學工作，充當幕僚與幕后的輔助性工作，唯一的行政工作是在陳水扁當政時期出任過“陸委會主委”與“行政院副院長”，時間也不長，而且所分配的工作大多是政策協調與配合工作。這樣的從政經歷當然無法養成蔡英文的行政能力，特別是在面對問題與矛盾眾多的情況下，恐怕就感覺無從下手，蔡英文能力不足的特質就暴露無遺了。

　　資歷不夠

　　蔡英文在民進黨內的資歷嚴重不足。作為學者的蔡英文，過去一直在幕后擔任時任國民黨主席的李登輝的智囊，盡管其個人理念與民進黨“臺獨”主張相契合，但表面上所表現出來是所謂“藍色”的，與民進黨沒有任何的淵源。而作為陳水扁當政時代的蔡英文，也是在李登輝的推薦下，陳水扁基于要穩定政局與拉攏李登輝的考慮下而借用了蔡英文。其后則是在陳水扁的引薦下，蔡英文才正式加入了民進黨，這是為何陳水扁在其弊案纏身時指責蔡英文不給其聲援與后悔自己提拔蔡英文的緣由。即是陳水扁把蔡英文指引進了民進黨。與民進黨內的創黨元老、“美麗島世代”、“辯護律師世代”甚至“中生代”政治人物相比，蔡英文盡管依靠其形象與支持者急于贏得選舉心理的支持代表民進黨出馬，但蔡英文的黨內資歷是淺之又淺，在眾多的黨內前輩面前堪稱是“小字輩”，要其登高一呼而萬眾擁戴她，也實在是勉為其難了。

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