"金飯碗"只有苦才有含金量

　　2013年國家140多個中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)招錄20339人，不過興沖沖下載的職位表，也瞬間讓不少考生“涼”了心。雖然2013年招錄公告一早已經(jīng)表示“崗位將向基層傾斜”，但見到職位表上眾多看著都心寒的備注，很多考生一下還適應(yīng)不過來。“這就是所謂的金飯碗？簡直是史上最苦金飯碗啊！”有網(wǎng)友這樣感慨。（10月14日《揚子晚報》）

　　公務(wù)員在很多人眼中是整天看報紙、喝茶，現(xiàn)在在很多職位中表明：“常年出差”、“需要晚上值班”、“能夠出海”、“能夠堅持節(jié)假日加班”、“適合經(jīng)常出差”……，這和很多人心目中的公務(wù)員形成了鮮明的反差，所以有人就人為這是“史上最苦金飯碗”。

　　其實很多公務(wù)員并不是一些人想象的那樣，即使在以前招收的公務(wù)員中，雖然并沒有表明什么“常年出差”、“能夠堅持節(jié)假日加班”，但事實上他們一旦成為公務(wù)員，很多人也不得不因工作的需要這么做，只是沒有表明，不被外人所知道。

　　但即使這樣，恐怕我認為這樣的“最苦金飯碗”仍不會擋住考公務(wù)員熱。原因是多方面的，現(xiàn)在在就業(yè)壓力很大的情況下，找份收入不錯的工作很不容易，而公務(wù)員本身收入并不低。況且即使最苦的金飯碗，恐怕也比其他工作要好。如常年出差，根據(jù)規(guī)定有補貼標準，這樣的標準并不算低。況且考上了，就等于有保障，不是現(xiàn)在就有很多人應(yīng)聘殯葬工，就是因為他們有編制保障。

　　現(xiàn)在告訴人們“最苦金飯碗”，釋放出很多意義的。公務(wù)員只有苦，才有含金量。道理很簡單，公務(wù)員是為群眾服務(wù)的，只有苦，才說明為群眾服務(wù)得多，才會得到群眾的認同，如果不苦，成天清閑，無事可做，這樣的公務(wù)員對群眾有什么作用？只有對群眾有作用，群眾才會認為這樣的人是“金子”，對群眾來說很需要。

　　只要是金子在哪里都會發(fā)光，公務(wù)員一旦選擇了這個職業(yè)，就要抱著這樣的思想，而不是為了自己的舒服而選擇這個職業(yè)。更重要的是，越是在艱苦的環(huán)境中鍛煉人，越能顯示出金子的價值。就像我們過去很多家長都愿意把自己的孩子送去當(dāng)兵，一個重要的目的就是讓孩子到軍隊中鍛煉，因為軍隊能鍛煉人，這對他們成長是有利的。同樣的道理，公務(wù)員最苦也會鍛煉人。報考公務(wù)員都是青年人，青年這個時期組需要接受鍛煉，這對他們一生都有好處。所以，公務(wù)員不苦，讓青年人生活在安逸中，看起來是讓他們舒服，這是害了他們，而讓他們到艱苦的環(huán)境中鍛煉，提高他們，這是對他們最好的愛護。

　　一個人不經(jīng)過磨練總會缺少什么。公務(wù)員從最艱苦的工作做起，這也是一種磨練。很多時候公務(wù)員上升的空間是很大的，這也是對公務(wù)員是一種激勵。但是公務(wù)員要上升，就要干出一定的成績，而不是靠論資排輩。特別是青年公務(wù)員，要想脫穎而出，最好的辦法就是在艱苦的環(huán)境中干出一番業(yè)績。越是能在艱苦的環(huán)境中工作，并干部業(yè)績，越能反映一個人的工作能力和素質(zhì)。

　　告訴報考的年青人，讓他們選擇“最苦金飯碗”，也是讓他們對公務(wù)員有一個清醒的認識，讓那些指望考上公務(wù)員過清閑日子的人打消報考的念頭，消除他們不切實際的幻想，這一方面可以降低靠公務(wù)員熱，另一方面讓哪些有志于愿意到艱苦環(huán)境中工作的人有實現(xiàn)人生價值的渠道，從而使考公務(wù)員更理性，有利于有關(guān)部門通過公考選擇高素質(zhì)的人才。