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報(bào)告:2018年秋季招聘平均月薪7850元 高管類(lèi)職業(yè)最吸金

來(lái)源:人民網(wǎng)

2018年09月30日 14:22:00A

  近日,智聯(lián)招聘發(fā)布《2018年秋季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》。報(bào)告顯示,全國(guó)37個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為7850元,本季度平均薪酬環(huán)比上升0.2%,同比漲幅為3.3%。薪酬方面,高級(jí)管理位列十大高薪職業(yè)榜首,以20281元的高薪領(lǐng)跑其他職業(yè)。

  此次報(bào)告由智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測(cè)全國(guó)37個(gè)主要城市的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),根據(jù)平臺(tái)大數(shù)據(jù),結(jié)合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡(jiǎn)歷情況,旨在為企業(yè)和求職者提供職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和薪酬變化相關(guān)的資訊,在未來(lái)的招聘和求職活動(dòng)中提供參考。

  就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度趨緩 平均31.9人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位 

  報(bào)告顯示,2018年秋季求職期全國(guó)人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)(供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)=收到的簡(jiǎn)歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)為31.9,這意味著在全國(guó)范圍內(nèi)平均每31.9人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位,競(jìng)爭(zhēng)激烈程度趨緩,但競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)同比上升。

  數(shù)據(jù)顯示,2018年秋季求職期北京的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)依然高居第一位,為75.0,同比略有下降,競(jìng)爭(zhēng)程度趨緩。值得注意的是,成都的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名上升至第二位,報(bào)告分析稱(chēng),直接體現(xiàn)為成都的簡(jiǎn)歷投遞量遠(yuǎn)高于職位發(fā)布量。成都在人才吸引方面的政策發(fā)揮了作用,但同時(shí)地方產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的需求未能同步跟上人才供應(yīng)的速度,在人才消化方面還需更多努力。

  全國(guó)平均招聘薪酬7850元 高管類(lèi)職業(yè)最吸金 

  數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)37個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為7850元,本季度平均薪酬環(huán)比上升0.2%,同比漲幅為3.3%。從城市看,北上廣深等一線城市依然排名靠前。與上季度對(duì)比,大部分城市的薪酬水平小幅上升,前六名中僅有寧波的薪酬水平較上一季度有所下降。與上一季度相比,南京和廈門(mén)的薪酬水平及排名均有小幅上升,東莞的薪酬水平和排名均有所下降。

  從不同職業(yè)的薪酬水平來(lái)看,2018年秋季求職期薪酬水平排名前十的職業(yè)中,高級(jí)管理仍然位列十大高薪職業(yè)榜首,以20281元的高薪繼續(xù)領(lǐng)跑其他職業(yè)。管理人才作為各行業(yè)搶奪的重磅角色,長(zhǎng)期處于相對(duì)較高的薪酬水平,證券/期貨/投資管理/服務(wù)的薪酬水平上升,以12511的薪酬排名第三位。

  十大競(jìng)爭(zhēng)最激烈的行業(yè) 快消、傳媒入榜 

  報(bào)告指出,整體來(lái)看,各個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比下降,計(jì)算機(jī)軟件、能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度排名上升,IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù))行業(yè)排名下滑。值得注意的是,快速消費(fèi)品行業(yè)和媒體/出版/影視/文化傳播行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名上升,進(jìn)入前十的榜單。

  具體來(lái)看,2018年秋季競(jìng)爭(zhēng)最激烈的行業(yè)當(dāng)屬房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè),絕對(duì)值相對(duì)上一季度有所下降,為51.9,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)的行業(yè)和網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)分別以44.8和42.9的較相近的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排在二、三位,排名較上一季度沒(méi)有變化。對(duì)此,報(bào)告分析稱(chēng),人們對(duì)住房的需求只增不減,從而推動(dòng)房地產(chǎn)行業(yè)衍生出多方位的服務(wù)業(yè)務(wù),從傳統(tǒng)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)到新生的品牌公寓管理,從新房、二手房交易到租賃服務(wù),每一個(gè)領(lǐng)域都是炙手可熱。

  報(bào)告指出,從數(shù)據(jù)結(jié)果來(lái)看,2018年第三季度的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)有所下降;總體的薪酬水平有所上升。求職者應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)行業(yè)的發(fā)展走向,做到簡(jiǎn)歷不盲投、不錯(cuò)投。更重要的是,要不斷加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備,提高職業(yè)素養(yǎng),做到伺機(jī)而動(dòng),并且能夠一擊即中。

責(zé)任編輯:李奕均

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