天津：用工缺口明顯 企業紛紛降低門檻提高待遇
新華網天津2月25日電（記者鄒蘭）春節過后，天津首場農民工專場招聘會23日舉行，100多家用人單位在現場提供了2萬多個崗位，而進場求職的農民工僅有近萬人次。
天津中天人力資源開發服務中心副主任陶樹忠說：“今年招工比往年吃緊得多，尤其是操作工和服務業缺口非常明顯。”
記者了解到，在首場農民工專場招聘會上，天津一家大型合資企業掛出了2000多人的操作工用人需求量，可當天只招到約100人。僅由天津市外來務工人員就業服務中心負責代理的300家企業，今年的用人需求缺口就在10萬人，很多企業面臨有訂單沒人做的局面。
“用工荒”也迫使企業降低門檻、提高待遇。據天津外來務工人員就業服務中心提供的統計，今年天津企業給農民工的薪酬普遍提高了兩至三成。有的企業招工時打出“上保險”的招牌，不少企業更是公開寫明工廠“社保齊全，包吃包住，年終三薪，春節探親車費可報銷”。往年對勞動者要求嚴的年齡、性別等方面限制，今年也大都變成“不限男女，年齡可放寬至45歲”。
陶樹忠分析認為，出現企業用工難的原因很多，一是近年來國家實行了一系列惠農政策，吸引了一批農民工留在了土地上；二是原來的勞務輸出大省經濟發展、企業增多，操作工等用工需求增加，農民工就地轉移就業力度大；三是各地勞動密集型企業增加，用工總量增長，競爭加大。
陶樹忠說，就第一場農民工招聘會情況看，今年來天津求職的農民工絕對數量其實比去年多，但由于近年天津經濟發展迅速，需要用工的崗位更多。去年春節后天津外來務工人員就業服務中心舉行的首場農民工招聘會上，招工企業提供的崗位只有2000多個，今年的崗位超過2萬個，比去年增加了近10倍。
據了解，由于首場招聘會很多企業招工情況不理想，天津人力資源社會保障部門已決定在常規兩場招聘會的基礎上，天津外來務工人員就業服務中心本周額外再多增加一場農民工招聘會。天津人力資源社會保障部門還近日將派工作人員帶領用工量大的企業到周邊省份招工。
