廣東企業(yè)職工最低工資標準平均將提高18.6%

　　從今年3月1日起，廣東企業(yè)職工最低工資標準平均將提高18.6%，其中廣州市的標準將增至每月1300元。這是記者19日在廣東省人力資源和社會保障廳召開的新聞發(fā)布會上獲悉的。

　　據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳廳長歐真志介紹，廣東此次調(diào)整最低工資標準，將原有的5類標準減少為4類，提高欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)村勞動力轉移的吸引力，取消了個別市轄縣和縣級市標準，改用全市統(tǒng)一標準，縮小地區(qū)之間收入差距。

　　調(diào)整后，廣東大部分地區(qū)的最低工資標準接近或超過當?shù)芈毠て骄�工資的40%。

　　歐真志表示，2010年廣東經(jīng)濟發(fā)展平穩(wěn)，GDP預計增長12.8%，同時也面臨嚴峻的物價結構性上漲壓力。統(tǒng)計顯示，2010年11月食品類物價上漲8.7%，低收入者生活壓力明顯增加。此時提高最低工資標準，既是政府改善和保障民生的必要手段，也是廣東加快轉型升級的重要舉措。此外，近期全國已有北京、江蘇等地區(qū)相繼提高最低工資標準，湖南、廣西與廣東鄰近地區(qū)的最低工資標準已經(jīng)超過廣東，提高標準有利于緩解珠三角企業(yè)招工難。

　　歐真志說，最低工資是一項保障制度而非分配制度，企業(yè)不能以最低工資計算工資或加班費用。廣東省政府下發(fā)文件要求，有條件的地區(qū)可在廣東省確定的標準上適當上調(diào)，并報廣東省人力資源和社會保障廳備案。條例發(fā)布后，各地市須在15日內(nèi)向社會公布本地區(qū)的最低工資標準，并嚴格執(zhí)行、加強檢察監(jiān)督，切實保障職工的合法權益。(記者劉大江、烏夢達)