在线资源av_成人看片爽爽爽_欧美成人精品三级在线观看_欧美91在线|欧美_丰满圆润老女人hd_国产一区三区三区_99国产揄拍国产精品_精品亚洲永久免费精品

媒體評論:解決貧富差距不能停留口號上

時間:2010-01-04 08:37   來源:中華工商時報

  要正視貧富差距拉大的事實,認識貧富差距拉大的危害

  要找出貧富差距拉大的癥結,尋求解決貧富差距拉大問題的突破口

  要多管齊下、對癥下藥,切實解決貧富差距拉大的問題貧富差距拉大的問題已經到了不可不重視、不能不解決的時刻,必須采取強有力的措施,從根本上解決這一問題,以促進社會的進步與和諧

  近日,國家統計局局長馬建堂在回答“貧富差距拉大”相關問題時表示,中國居民平均工資水平在不斷增加,但確實也存在不同經濟群體的收入差距在拉大。

  雖然貧富差距拉大的問題已是一個老問題,專家、學者、媒體等早就有過各種各樣的分析,提出過各種各樣的建議。但是,官方從正面來回應這個問題,還不多見。即便有過回應,一般也是以“防止收入差距拉大”、“縮小貧富差距”等籠統的方式予以默認。

  貧富差距正在拉大的事實已經不容懷疑,貧富差距拉大的原因以及可能產生的后果也不必多說,關鍵是,如何避免貧富差距的進一步拉大,如何采取措施,縮小貧富差距。筆者認為,要實現這一目標,必須立足當前、著眼未來,把治標與治本有機結合起來,從體制、機制、管理、手段等各個方面入手,形成有機的統一體,從根本上解決貧富差距拉大的問題,維護社會的穩定與和諧。

  首先,要正視貧富差距拉大的事實,認識貧富差距拉大的危害。目前,在貧富差距拉大問題上,各方的理解和認識并不統一,存在著“皇帝不急,急死太監”的現象,民間急、官方不急,百姓急、官員不急,很多地方政府的領導只關心GDP的增長、不關心老百姓收入的增長,或者只關心平均收入水平的提高,而不關心老百姓實際收入水平的提高。因此,很多漂亮數據都與百姓的實際感受有著很大的距離。所以,如何正視和認識貧富差距拉大的事實與危害,是解決貧富差距拉大問題、避免貧富差距進一步拉大的關鍵。

  第二,要找出貧富差距拉大的癥結,尋求解決貧富差距拉大問題的突破口。盡管有關貧富差距拉大的分析材料很多,列出的產生貧富差距拉大的原因也很多。

  但是,真正權威性的分析和判斷并不多,特別是官方始終沒有對這一問題作出過明確的分析和判斷。因此,解決這一問題的辦法與思路也都停留在民間的意見和建議,而未形成官方的意志和目標。從各級政府提出的解決貧富差距問題的目標和措施來看,也都具有明顯的標語和口號味道,不具備可操作性和實用性。也正因為如此,貧富差距不僅沒有縮小,還在進一步拉大。所以,要解決貧富差距拉大的問題,必須由官方出面,找出貧富差距拉大的癥結,尋求解決問題的突破口,提出解決問題的辦法。否則,解決貧富差距拉大的問題,就會成為一句空話,成為貧富差距拉大的“遮羞布”。

  第三,要多管齊下、對癥下藥,切實解決貧富差距拉大的問題。要按照治標與治本相對合、眼前與長遠相統一的辦法,提出對策,明確目標,從根本上解決貧富差距拉大的問題。

  一是要切實轉變政府職能,加快行政管理體制改革步伐。龐大的政府執行機構、昂貴的政府運行成本、低下的政府運行效率、不規范的政府運行行為,是貧富差距拉大不可忽視的重要因素。

  如果能夠有效降低政府的運行成本、減少上層建筑對經濟基礎的擠壓以及“大政府”對“小企業”的過度干預,不僅可以有效緩解企業對政府的“貢獻量”、提高企業職工的收入水平,達到提高居民財產性收入的目的,而且可以有效減少行政干預帶來的行業壟斷、行政壟斷,縮小行業之間的收入差距。因此,必須加快行政管理體制改革步伐,加快政府職能轉變,真正建立“小政府”、大企業,少干預、多服務的運行機制,使政府與企業的關系更加符合市場經濟的要求,符合經濟發展的規律。

  二是要加快收入分配制度改革步伐,提高中低收入階層的收入水平。貧富差距拉大的主要原因之一,就是收入分配制度改革嚴重滯后,現行的收入分配體制不僅無法消除貧富差距的拉大,而且會加速貧富差距的拉大。收入分配體制不合理的突出表現是:政府與企業之間的分配不合理,政府強勢、企業弱勢;企業內部分配不合理,勞動沒有成為企業分配的基礎;行業之間的分配不合理,壟斷行業與非壟斷行業、國有企業與非國有企業之間的差距太大;收入分配的約束機制缺損,對非國有企業的收入分配缺少強有力的手段;制度不規范,對中低收入階層收入增長沒有保障措施等等。

  因此,必須加快收入分配體制改革步伐,進一步理順分配關系,從根本上解決收入分配不合理的矛盾。

  政府收入增長要與職工收入增長相協調,切實解決目前財政收入增長過快、土地財政過度使用等問題,切實體現以民為本的分配思路;要著手解決行業壟斷的問題,消除行業之間收入分配不公的矛盾,一切體現公平公正公開的分配原則;要認真研究企業分配制度辦法,解決企業內部分配不公的問題,讓勞動成為企業收入分配的主要參考指標。對不嚴格按照收入分配制度要求提高職工收入的企業,要利用經濟和法律手段予以規范;要建立更加科學的社會分配體系,穩步提高中低收入階層的收入水平,使社會收入結構更加合理,避免低收入階層擴大的問題。

  三是要加快財稅體制改革步伐,促進社會的公平。現行的財稅體制雖然對增強政府的調控能力、鞏固中央政府的地位有著重要的作用。但是,對企業的發展、基層政權的鞏固、貧富差距的縮小、社會的和諧等也有著不利的影響。因此,有必要啟動新的一輪財稅體制改革。

  一方面,要通過財稅體制改革,推動收入分配行為的規范,促進居民財產性收入的提高。

  另一方面,要通過財稅體制改革,減少地方政府過度使用土地財政、預算外資金等不規范行為,減少地方政府對企業成果的擠壓。更重要的,要通過財稅體制改革,出臺財產稅、物業稅、遺產與贈與稅、提高個人所得稅起征點等,劫富濟貧,緩解貧富差距的矛盾。

  四是要構筑更加牢固的預防腐敗體系,有效遏制腐敗行為對貧富差距的助推。

  從目前的情況來看,腐敗也是貧富差距不可忽視的重要原因之一。如果任憑腐敗行為不斷地滲透于社會收入分配之中,那么,貧富差距還會進一步拉大。所以,必須構筑更加牢固的預防腐敗體系,建立預防腐敗的監督機制,加大對腐敗行為的打擊和懲治力度,有效遏制腐敗收入的增長和腐敗行為對貧富差距拉大的助推。

  總之,貧富差距拉大的問題已經到了不可不重視、不能不解決的時刻,必須采取強有力的措施,從根本上解決這一問題,以促進社會的進步與和諧。(譚浩俊)

編輯:楊麗

相關新聞

圖片

91激情在线观看| 欧美日韩在线大尺度| 日本免费视频在线观看| 日本欧美色图| 国产乱国产乱老熟| 精品视频站长推荐| 黄色大片中文字幕| 国产二区不卡| 成年无码av片在线| 欧美日韩国产精品一区二区三区四区 | 色综合中文综合网| 久久久久国产精品厨房| 免费在线播放第一区高清av| 51精品国产| 欧美久久天堂| 国产一级网站视频在线| 福利视频1000| 亚洲成人电视网| 一区二区三区午夜| 日韩 欧美 精品| 日本精品一二三区| 精品久久久久久无码国产| 日本视频一区二区在线观看| 国产精品免费在线免费| 日韩电影第一页| 欧美蜜桃一区二区三区| 天天操天天色综合| 亚洲激情图片一区| 中文字幕综合网| 91视频一区二区| 男人的天堂久久精品| 亚洲东热激情| 红桃视频亚洲| 国产一区二区三区电影在线观看| 国产成人精品一区二区三区免费| xxx.xxx欧美| 3p在线观看| 秋霞午夜在线观看| 草碰在线视频| 久久经典视频| 免费成人av电影| 免费在线一级视频| 男人的天堂在线| 116美女写真午夜一级久久| 国产小黄视频| av网站免费观看| 高清国语自产在线观看| 在线能看的黄色| 春意影院免费入口| 成人黄色影视| 国产无遮挡又黄又爽免费软件| 成人亚洲成人影院| 2023欧美最顶级a∨艳星| 亚欧精品一区| 黄色片免费在线| aⅴ在线视频男人的天堂| 国产精品一区二区三区视频网站| 国产黄色小视频在线| 国产精品一区二区三区四区色 | 亚洲性视频在线| 国产精品久久久久av蜜臀| 理论片一区二区在线| 日韩专区精品| 免费日韩av片| 激情五月婷婷综合| 久久久久国产精品人| 国产精品拍天天在线| 一区二区三区高清| 欧美系列在线观看| 亚洲成色777777在线观看影院| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 欧美剧在线观看| 777午夜精品福利在线观看| 欧洲成人性视频| 黄色99视频| www.日本在线视频| 原创真实夫妻啪啪av| 成人免费精品动漫网站| 99re久久精品国产| 日本中文字幕免费| 国产美女在线看| 色视频在线观看| 精品三级在线| 国产福利精品一区| 在线中文字幕一区| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 亚洲va男人天堂| 中文字幕第21页| 蜜臀av午夜精品久久| 成人男女网免费| 精品影院一区| 亚洲妇女av| 九九视频精品免费| 在线免费亚洲电影| 97超碰国产精品女人人人爽| 中文字幕中文字幕在线中一区高清 | 中文字幕av观看| 夜夜嗨aⅴ一区二区三区| xxxx在线播放| 欧美成人h版| 91丝袜呻吟高潮美腿白嫩在线观看| 亚洲精品久久久久久久久| 亚洲一区二区三区在线视频| 成人不卡免费视频| a在线观看视频| 青青草免费观看免费视频在线| 国产福利资源一区| 国产毛片精品一区| 精品国产免费视频| 久久99精品久久久久久三级| 熟女人妻在线视频| 日本黄色不卡视频| 玖玖在线免费视频| 牛牛影视一区二区三区免费看| 久久综合成人精品亚洲另类欧美| 国产亚洲人成网站在线观看| 中文字幕久久综合| 羞羞影院体验区| 国产中文在线| 国产亚洲激情| 日韩国产中文字幕| 欧美一级视频在线播放| 91九色丨porny丨肉丝| 国产视频二区三区| 国产成人l区| 欧美不卡高清| 好吊成人免视频| 欧美另类xxx| 一区二区三区我不卡| 欧美日韩在线国产| 免费男女羞羞的视频网站中文版 | 欧美日韩免费| 欧美专区日韩专区| 999精品在线观看| 蜜臀aⅴ国产精品久久久国产老师| 黄色av小说在线观看| 欧美成人hd| 国产精品a久久久久| 欧美性感一区二区三区| 国产精品9999久久久久仙踪林| 欧美乱妇高清无乱码| 日韩免费在线视频| 伊人免费视频二| 9.1人成人免费视频网站| ****av在线网毛片| 日韩av一二三| 亚洲人成在线观看| 欧美啪啪免费视频| 少妇喷水在线观看| 一呦二呦三呦精品国产| 2022国产精品视频| 日本一区二区三区四区视频| 欧美夫妇交换xxx| 无套内精的网站| 欧美激情偷拍自拍| 777奇米四色成人影色区| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 在线观看美女av| 中文字幕乱在线伦视频乱在线伦视频| 欧美一区二区三区另类| 精品乱人伦小说| 99久久激情视频| 五月婷中文字幕| 777久久精品| 亚洲高清一区二区三区| 精选一区二区三区四区五区| 欧美大片xxxx| 男同在线观看| 丁香婷婷深情五月亚洲| 国产成人精品在线| 破处女黄色一级片| 亚洲日本高清| 国产伦精品一区二区三区免费迷 | 91国在线高清视频| 色综合久久五月天| 久久av中文| 亚洲成年人影院在线| 成人性视频欧美一区二区三区| 欧美成人亚洲高清在线观看| 精品影片在线观看的网站| 精品国产一区二区三区av性色| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 国内一卡2卡三卡四卡在线| 欧美一区不卡| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022| 岛国av免费在线| 福利小视频网站| 久久av最新网址| 97色在线观看免费视频| 在线看成人av| 久久精品xxxxx| 欧美一区二区网站| 性猛交╳xxx乱大交| 中文字幕第5页| 99在线视频精品| 国产精品久久久久免费| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 国产黄在线看| 中文字幕在线播放不卡一区| 草草草视频在线观看|