據(jù)臺(tái)灣《工商時(shí)報(bào)》報(bào)道，針對(duì)臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)部門修法放寬大陸白領(lǐng)赴臺(tái)長(zhǎng)期工作，且人數(shù)未訂上限，有沖擊臺(tái)灣就業(yè)率一事，臺(tái)灣“陸委會(huì)”表示，個(gè)別企業(yè)的內(nèi)部調(diào)動(dòng)涉及人數(shù)有限，尚無沖擊臺(tái)灣勞工權(quán)益疑慮，惟如辦法實(shí)施1個(gè)月后有疑慮，會(huì)進(jìn)行檢討。
大陸白領(lǐng)4月份將可赴臺(tái)長(zhǎng)期工作，只要符合跨境企業(yè)內(nèi)部調(diào)動(dòng)之大陸人民申請(qǐng)來臺(tái)服務(wù)續(xù)可辦法的規(guī)定，包括在2個(gè)以上的國(guó)家建立子公司或分公司，在全世界資產(chǎn)達(dá)2億美元以上，臺(tái)灣員工達(dá)100人以上的臺(tái)資企業(yè)，就可比外商待遇，調(diào)派大陸籍高階白領(lǐng)及專業(yè)人才赴臺(tái)，最多可停留長(zhǎng)達(dá)6年，且配偶與未成年子女亦可隨行。
針對(duì)大陸人才即將來臺(tái)長(zhǎng)期工作，可能擠壓臺(tái)灣就業(yè)市場(chǎng)的疑慮，臺(tái)灣“陸委會(huì)”主任秘書吳美紅表示，這只有符合資格的臺(tái)資跨境企業(yè)能夠以此辦法調(diào)動(dòng)陸籍高階干部，且屬內(nèi)部調(diào)動(dòng)，不會(huì)擠壓臺(tái)灣就業(yè)市場(chǎng)。此外，辦法松綁后，可以吸引外企或臺(tái)企更有誘因在臺(tái)灣設(shè)立總部，吸納更多人才進(jìn)駐，加強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力， 為臺(tái)灣創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。
“陸委會(huì)主委”王郁琦13日在臺(tái)灣“立法院”答詢時(shí)表示，目前陸籍白領(lǐng)來臺(tái)工作人數(shù)沒有上限，若“立法院”有疑慮，可以在辦法實(shí)施一個(gè)月后進(jìn)行檢討。
至于放寬限制是否會(huì)發(fā)生過去洋華光電“假研習(xí)、真工作”的案例，“陸委會(huì)”表示對(duì)此已經(jīng)與“移民署”協(xié)調(diào)，未來將采取“不預(yù)警”方式進(jìn)行實(shí)地抽查；對(duì)申請(qǐng)中案件，“內(nèi)政部”會(huì)采嚴(yán)謹(jǐn)審查，進(jìn)行跨部會(huì)復(fù)審，將非法啟用大陸勞工的機(jī)率降到最低。
此外，“移民署”修正“大陸人民赴臺(tái)從事商務(wù)活動(dòng)許可辦法”相關(guān)規(guī)范，從嚴(yán)審查相關(guān)申請(qǐng)案件，明確訂定商務(wù)研習(xí)(含受訓(xùn))申請(qǐng)案件所應(yīng)備的文件及檢附資料，以厘訂許可活動(dòng)范疇，并增訂聯(lián)合查察小組機(jī)制。
